各位考生：

我院2017年暑期招聘有关岗位工作人员的报名和资格审查工作已毕，初审合格人员名单已公布。现将初审合格人员后续的招聘考核有关事项通知如下：

一、考核工作安排

考核工作分四类进行，即专任教师、行政管理人员、专职辅导员、专业技术人员（网络与电教管理员、校医、结算会计）。

（一）专任教师

1.考核方式

专任教师考核采取试讲与面试相结合的方式进行，先试讲、后面试，其中会计、动漫专业教师加试专业技能测试。

（1）试讲（含专业抽题答问）。旨在考查教师的专业理论功底、实践工作经验等专业素质的基础上，重点考核教师的课堂教学能力、临场应变能力和教师的潜质。参加专业测试人员根据所报专业岗位，提前60分钟随机抽取试讲题目或内容，封闭备课（不得携带上网设备）后试讲，试讲时间每人20分钟，试讲结束，接受专业抽题答问每人5分钟。

（2）面试。面试采取答辩方式进行，主要考查应聘人员综合素质与能力，包括：综合分析能力、协调与应变能力、语言表达能力及仪表举止、职业素养等。面试时间每人5分钟。

（3）加试项。会计教师岗加试会计实务测试，主要考察会计教师对会计凭证、账簿、报表的实际处理能力，时间10分钟；动漫教师岗加试计算机辅助设计，考察应聘者的计算机辅助设计工具的应用能力，机试软件主要为3DMAX，时间120分钟。

动漫专业教师的考核总分构成为：试讲40%+计算机辅助设计30%+面试30%；会计专业教师的考核总分构成为：试讲60%+会计实务10%+面试30%。其他专业教师的考核总分构成为：试讲65%+面试35%。

2.考核时间和地点（见附表1）

考生须持本人学历（学位）证书、本人有效居民身份证（均为原件），根据附表1于2017年8月20日上午7:00前到相应教室报到。未按时报到的人员，视为自动放弃考核资格。

（二）行政管理人员

包括院办秘书、监察审计干事、团委干事、团总支干事、办公与教学实训秘书、教学秘书、学生秘书、维修管理员、物业管理员岗位。

1．考核方式

行政管理人员的考核采取笔试、机试与面试相结合的方式进行。

（1）笔试（35%）。主要考察政治业务方面基本素养，涉及时事政治、基本政策法规、高校工作、行政能力测试、公文写作水平。

（2）机试（25%）。word基本文档的格式排版、文件修订、邮件合并等；excel中电子数据的批量处理：格式操作、数据处理、数据透视表、表格合并等；

（3）面试（40%）。主要考察综合素质、工作态度、沟通能力、工作阅历、个人专长、办公软件应用情况等。

最终考核成绩构成为：笔试35%+机试25%+面试40%。

2.笔试、机试及面试的时间和地点（见附表2）

根据笔试+机试合成成绩，从高分到低分，按招聘岗位数1∶5的比例确定参加面试人员名单，2017年8月20日晚上在学院网站、组织人事处网站公布参加面试人员名单，并以短信通知参加面试人员进行回复验证，未收到短信者则未能进入面试考核环节。请务必保持手机畅通，如无法联系，将视为主动放弃面试考核资格。

参加笔试、机试和面试人员须持本人学历（学位）证书、本人有效居民身份证、党员证明（均为原件），根据附表2分别于2017年8月20日、21日上午7:30前到相应的教室报到。未按时报到的人员，视为自动放弃考核资格。

（三）专职辅导员

考核采取笔试、面试与主题班会相结合的方式进行。

1．笔试时间、地点（见附表2）

参加笔试人员须持本人学历（学位）证书、本人有效居民身份证、党员证明（均为原件），根据附表2分别于2017年8月20日、21日上午7:30前到相应的教室报到。未按时报到的人员，视为自动放弃考核资格。笔试采取闭卷方式进行，按照百分制计算，考试时间为90分钟。笔试范围主要为时事政治、高校辅导员工作相关政策理论、学生工作实务等内容，不指定参考书目。

根据笔试成绩，从高分到低分，按招聘岗位数1∶5的比例确定参加面试人员名单，2017年8月20日晚上在学院网站、组织人事处网站公布参加面试人员名单，并以短信通知参加面试人员进行回复验证，未收到短信者则未能进入面试考核环节。请参加笔试人员务必保持手机畅通，如无法联系，将视为主动放弃面试考核资格。

2．面试考核和主题班会时间、地点（见附表2）

参加面试人员须持学历（学位）证书、本人有效居民身份证、党员证明（均为原件），根据附表2分别于2017年8月20日、21日上午7:30前到相应的教室报到，抽取面试顺序。未按时参加面试的，视作放弃面试资格。候考时间内未经工作人员允许，不得离开候考室。面试和主题班会安排在同一时间段内进行。

面试考核：采取现场问题答辩的方式进行，限时7分钟（含思考时间），按照百分制计算。主要考察应聘者的职业能力倾向、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、仪态仪表举止等综合素质。

主题班会考核：采取现场说课的方式进行，限时8分钟（含思考时间），按照百分制计分。班会内容包括：方案阐述、流程介绍、组织实施、班会总结等。主要考察应聘者对思想政治教育、社会学、心理学、管理学、教育学等相关学科知识的掌握和应用，以及围绕大学生关心关注的热点难点问题进行主题教育和思想引导的能力。

最终考核成绩构成为：笔试成绩30%+面试成绩30%+主题班会成绩40%。

（四）专业技术人员

1．考核方式

网络电教管理员采取笔试（含实务操作）与面试相结合的方式进行；结算会计采取笔试、机试（同行政管理人员）与面试相结合的方式进行；校医采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试与专业实务均围绕岗位需求考察专业素质与素养，面试主要考察综合素质、工作态度、沟通能力、工作阅历、个人专长等。

最终考核成绩构成：

网络电教管理员：笔试（含实务操作）60%+面试40%

结算会计：笔试40%+机试30%+面试30%。

校医：笔试60%+面试40%

2.笔试、机试考核时间和地点（见附表2）

参加笔试、机试人员须持本人学历（学位）证书、本人有效居民身份证（均为原件），根据附表2于2017年8月20日上午7:30前到相应的教室报到，未按时报到的人员，视为自动放弃考核资格。

根据笔试及机试成绩，从高分到低分，按招聘岗位数1∶5的比例确定参加面试人员名单。2017年8月20日晚上在学院网站、组织人事处网站公布结算会计岗位参加面试人员名单，并以短信通知参加面试人员进行回复验证，未收到短信者则未能进入面试考核环节。请务必保持手机畅通，如无法联系，将视为主动放弃面试考核资格。

3.面试考核

参加面试人员须持有本人学历（学位）证书、本人有效居民身份证（均为原件）。其中应聘网络电教管理员和校医岗位的考生在2017年8月20日下午13:30前根据附表2到相应教室报到，应聘结算会计岗位的考生在2017年8月21日上午7:30前根据附表2到相应教室报到。

二、考察聘用

学院辅导员招聘工作领导小组根据考核总成绩，从高分到低分，按照招聘岗位数1:1比例确定拟聘人员，并在学院网站公示5个工作日。经公示、体检、考察等环节，无异议后报学院审批，办理聘用相关手续。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按考核最终成绩从高分到低分依次等额递补。

三、其他事项说明

1.招聘要求：应聘者须如实提供相应材料，如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为，一经查实将随时取消应聘资格。对已聘人员，立即解除聘用合同，由此引起的相关责任由应聘者承担。

2．考场纪律：应聘者在考试期间要自觉遵守考场纪律，服从考试安排，候考时须关闭通讯工具交工作人员保管，考试结束后持本人身份证领回。

3．监督机制：招聘工作遵循公平、公正、公开的选拔原则，学院纪委负责监督招聘工作的全过程。监督电话：0551-63865767。

4．乘车路线：

合肥火车站、汽车总站乘226路公交车到明珠广场站下车，合肥高铁南站乘57路公交车到明珠广场站下车，换乘602路公交车到财贸学院站下车。

明光路汽车站乘149路公交车到安大新区下车，换乘606路公交车到财贸学院下车；

学院地址：合肥市经开区翡翠路900号

咨询电话：0551-63865811