根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2017年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》（皖人社秘【2017】319号）规定和相关要求，现在将专业测试等有关工作通知如下：

一.专业测试方式

1．专业测试采取试讲与面试相结合的方式进行，先试讲、后面试，其中会计教师岗加试专业技能测试。

（1）试讲（含专业抽题答问）。旨在考查教师的专业理论功底、实践工作经验等专业素质的基础上，重点考核教师的课堂教学能力、临场应变能力和教师的潜质。参加专业测试人员根据所报专业岗位，提前60分钟随机抽取试讲题目或内容，封闭备课（不得携带上网设备）后试讲，试讲时间每人20分钟。

（2）面试。面试采取答辩方式进行，主要考查应聘人员综合素质与专业能力，包括：综合分析能力、协调与应变能力、语言表达能力及仪表举止、职业素养等。面试时间每人10分钟。

（3）会计教师岗，加试会计实务测试，主要考察会计教师对会计凭证、账簿、报表的实际处理能力，时间10分钟。

二.专业测试时间和地点

1．专业测试时间：2018年1月6日，上午8:30—12:00，下午13:00—18:00。考生请于当天上午7：30前到学院6号教学楼6201教室报到，到4号楼参加专业测试。参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试。未按时报到的人员，视为自动放弃专业测试资格。

2．参加专业测试的人员顺序，分不同专业岗位，于专业测试的当天以抽签顺序确定。

三.考官构成

根据招聘专业岗位，设立3个专业测试考官组，每组考官由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

四.专业测试成绩

进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定专业测试最低分数线70分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成（百分制）确定，其中统考笔试成绩占35%（统考笔试成绩÷1.2×0.35），专业测试成绩占65%。工商物流教师岗、金融教师岗、旅游教师岗、英语教师岗和思政教师岗试讲成绩占35%，面试成绩30%。会计教师岗试讲和面试成绩占35%，会计实务测试成绩占30%。

上述成绩均以百分制计算，计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

应聘者考试最终成绩在专业测试结束后5个工作日内在安徽省供销社网站和安徽财贸职业学院网站公布。

五.体检考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察的人员（如考试最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先，如再相同，采取加试方式确定最终人选）。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检统一组织在三级甲等综合性医院进行，体检费用自理。

考察工作根据拟聘岗位要求，采用多种形式，全面考察了解拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、学业成绩、业务能力以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘人员名单公示结束，不再递补。

六.公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在安徽省供销社网站和安徽财贸职业学院网站公布公示7天。

七.聘用

公示无异议后，按规定将有关材料经省供销社审查后，报省人社厅核准办理有关聘用报批手续。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

报考人员如在2017年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

八.组织领导与监督

专业测试工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，在省人社厅和上级主管部门的指导、监督下，由安徽财贸职业学院严格按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，安徽省供销社纪检监察室全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：0551-63865811

监督电话：0551-62663392

2017年12月27日