为科学评价学院内设机构年度工作及教职工实绩与服务水平，提升工作效能、服务质量和管理水平，推动学院事业高质量发展，4月15日上午，人事处牵头组织召开了2024年度综合考核方案协调会。各考核相关评价指标牵头部门主要负责人参加会议。

协调会上人事处介绍了修订后的年度综合考核方案框架，重点介绍了量化考核指标体系以及各指标牵头部门的工作内容。各部门围绕考核指标的主要内容、分数来源、考核要求等内容进行了充分的沟通和交流。

本次考核实施方案自修订工作启动以来，通过多轮意见征集，充分吸纳广大教职工的建议，修订方案将为后续学校年度综合考核工作的高效开展提供制度保障。（供稿：贺之梦  审稿：钟晓鹏 吴元君）