各位领导、各位代表、各位来宾：

大家好！今天，安徽财贸职业学院第四届教职工代表大会在这里隆重召开，我受第三届工会委员会的委托，向大会作学院工会工作报告，请各位代表予以审议。

工作回顾

三届教职工代表大会以来，在院党委的正确领导和行政的大力支持下，在全院广大教职员工的共同努力下，学院工会工作展现出新的风貌，迈上了新的台阶。现向各位代表汇报如下：

一、逐步健全组织管理机制，加强工会自身建设

1、强化组织建设。工会组织建设，是工会一切工作的基础和前提，是工会各项活动开展的有力保证。一支结构合理、能力过硬、热心工会工作的组织队伍是工会工作得以顺利开展的、必不可少的人力保障。学院工会按照年龄结构、特长爱好、能力水平等综合因素，提出工会组织队伍的干部人选，建立起学院工会委员会组织机构，为工会后续工作的有序开展和提高工会工作执行力奠定了基础。

在建立院工会委员会组织机构的同时，为加强基层工会组织工作，经过基层民主推荐和选拔，又产生出12名工会小组长，健全了学院基层工会组织机构，从而形成两级工会组织网络，加强了工会工作信息的快速传递与反馈。

2、强化制度建设。在建立起高素质的工会委员会队伍后，我们又对工会各项工作条例、规章制度、岗位责任等重新进行了修订和完善。学院工会目前已建立和实行的制度内容主要分为两大部分，一是民主管理制度，包括教职工代表大会制度、提案管理制度、工会小组讨论制度等；二是工会常规管理制度，包括工会组织建设制度，优秀工会小组长、工会积极分子评选和表彰制度，困难教职工送温暖制度，年度计划与总结制度等，使学院工会工作逐步步入规范化、目标化的轨道。

3、加强团队建设。学院工会主要通过以下三个方面来完成团队建设任务，一是抓团队交流制度，经常召开工会委员和工会小组长会议，研究和部署工会工作，通过学习和交流，提高了工会委员和工会小组长的政策理论水平和业务水平；二是抓信息沟通渠道，引导工会小组长在重大问题、重要情况上主动与院工会沟通，及时有效的解决问题；三是抓优秀文化建设，通过优秀工会小组长和工会积极分子评选等系列活动，以点带面，提高工会会员的工作热情。

二、行使教职工民主权利，保障教职工的基本权益。

1．教职工的民主权利得到保证。教代会制度是学院管理体制的重要组成部分，是教职工对学院工作进行民主参与、民主管理和民主监督的基本制度和重要形式。三届教代会以来，工会积极推进教代会制度建设，按照（中华人民共和国教育部第32号令）《学校教职工代表大会》的规定，坚持定期召开学院教代会。

教代会代表由各工会小组民主选举产生，其中教师代表占代表总数的60%以上。代表们由不同年龄和不同领域的人员组成，具有覆盖面广、代表性强的特点；从人员结构上充分体现了民主化特性。

教代会在意见征集、反馈和重点问题的决策上，充分听取教代会代表的意见，实行民主化的管理机制。凡涉及教职工切身利益的重大改革事项和改革方案，都要向教代会通报或提交教代会审议，如：教职工分配改革方案等。每次会议举行前，广泛征求教代会代表提案，对提案进行分类处理，并由提案工作小组向提案代表反馈处理意见。这些建立在充分尊重广大教职工民主权力基础上的具体工作，为教代会的顺利召开提供了组织和形式上的保证。

2、加强沟通与协调，保障教职工权益。我院坚持工会向党委行政汇报制度。这样，既能畅通职工利益诉求渠道，又能使院行政及有关部门更加真实、全面、客观地了解教职工的心理、需求和意见，及时解决涉及教职工和工会工作的重大问题。基本形成了领导重视、各方支持、工会运作、职工参与的工作格局。

工会积极配合人事处、财务处认真做好工资人事、独生子女政策落实等方面工作，让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇和医疗保险。同时学院工会还协助相关部门，做好教职工体检，为教职工的健康提供保障。女职工除国家规定的待遇外，工会每年定期组织女职工三八节旅游活动，享受政策规定的婚假、产假。

三、以活动为抓手，促进校园文化建设。

1、开展形式多样、丰富多彩的文体活动，营造和谐校园文化氛围。自2010年三届教代会以来，每年举行常规性的大型体育比赛有教职工田径比赛、教职工趣味运动会、教职工乒乓球比赛等。学院工会组织的教职工乒乓球队、篮球队，多次代表学院参加省、市级比赛和交流活动，2011年获合肥地区高职高专教职工乒乓球比赛男子团体第四名，巢勇获男子个人第一名。2012年获合肥地区高职高专教职工蓝球比赛男子团体第一名。2012年李杉杉、王媛分获肥西桃花镇演讲比赛二等奖和三等奖。2012年徐明获省直机关书香家庭荣誉称号。历年的新春联欢会是学院以歌舞为主要形式的一桌精神大餐，已经成为我院职工文化活动中一道亮丽的风景，不仅是学院文化建设的重要组成部分，更是各行政处室和教学系部的广大教职员工展示自己精神风采的平台。既提升了教职员工的综合素质，又提高了大家的幸福指数。

2、纪念重要传统节日，组织系列庆祝活动。每年举办“六一儿童节”亲子活动，促进了教职工家庭的情感和谐，彰显了学院对教职工的家庭关爱。工会积极组织选派教职工自创文艺节目参与校园文化艺术节，通过精心组织、广泛宣传、形成融洽的人际关系、温馨和谐的校园环境。其中的一些节目还选送到省社春节联欢会和肥西县高校文艺调演。遇到重大传统节日，工会都会利用学院网络平台送上短信祝福。

3、举办“我与学院共成长”征文活动。院工会于2012年12月在全院教职工中开展了“我与学院共成长”主题征文比赛。所收征文大都结合本人的亲身经历或身边的人与事，从一个侧面，一个角度，以小见大，讴歌了学院办学历史中积累下来的文化底蕴。抒发了对学院发展历程和身为一名财贸人与学院共成长的豪迈之情。

4、组织师生员工向四川雅安地震灾区捐款活动。积极响应院党委号召，本着“一方有难、八方支援”的精神，以个人自愿为原则。与院办、团委一起组织师生员工为雅安地震灾区进行对口学校捐款活动，为灾区人民献出了一份爱心。

四、开展送温暖活动，为教职工办实事

帮助教职工排忧解难，满腔热情地关心教职工，努力改善教职工的工作、学习和生活条件，为教书育人创造良好的环境。多年来坚持教职工生日祝福和生日卡慰问制度；教职工生病住院，工会都会及时的给予慰问和帮助。对遭遇重大困难教职工工会及时向院领导汇报主动为其申办慰问金，从精神和物质上给予关心和慰藉。工会以朴实的行为和作风，传递学院党政领导对教职工的关爱。工会所做的这些事情虽小，但是表达了安徽财贸职业学院这个大家庭的一份温暖，一片心意。

三届教代会以来工会工作在增强凝聚力、在围绕学院中心工作和服务学院大局中发挥了桥梁纽带作用；得到了学院上下的肯定和好评，2012年度学院工会获得先进集体荣誉称号，给了全体工会工作人员极大的鼓舞和激励，在此请允许我代表全体工会工作同志对领导和全体同仁对工会工作的理解和支持表示衷心的感谢！

工作展望

对照《工会法》和《学校教职工代表大会》赋予的职责以及学院今后发展的需求，工会工作还需要我们不断地努力和提高。在新的形势下，我们工会工作的努力方向是：

一、加强政治理论学习，提高教职工整体素质。工会工作坚持在学院党委、行政的正确领导下，带领全体教职工深入学习党的各项政策，围绕学院的中心工作，调动一切积极因素，推动学院的改革和跨越式发展。进一步发挥工会的桥梁和纽带的作用，根据学院发展的实际，积极引导教职工充分认识我们所面临的挑战，统一思想，抓住机遇，把我院办成一所有特色的应用型高职院校。

二、进一步加强自身建设，不断自我完善。引导会员学习先进理论、学习师德规范、学习业务知识。只有加强学习，才能开阔眼界，才能与时俱进，才能提升理论和业务水平。强化责任意识，树立强烈的事业心和敬业精神，解放思想、转变观念、埋头苦干、创造性地开展工作。以适应当前学院事业的快速发展，为学院作出更大的贡献。

三、坚持服务宗旨，提升工会活动的品质。坚持以人为本，关心教职工的思想、工作、学习、生活、福利，创造一个良好的、和谐的校园人文环境。除了坚持开展现有的丰富多彩的教职工文体活动，我们还设想组建一些教职工活动俱乐部、协会，比如自行车协会、乒乓球协会、足球协会、篮球俱乐部和棋牌俱乐部等机构，使教职工以更强健的体魄、更充沛的精力和更饱满的热情投身于学院的改革和发展建设中去，使各项活动有新意、有创意、有特色、有进步。积极创造条件，办好“教工之家”，依靠组织力量，在组织能力范围内，为确实困难的教职工排忧解难。

四、提升教师素养，积极探索师德评价体系建设。

回顾总结过去，我们深刻体会到：只有坚持服从、服务学院工作的大局，工会工作才能找准位置，有所作为；只有在维护学院总体利益的同时，切实维护教职工具体利益，才能调动积极性，增强凝聚力；只有与时俱进，开拓创新，工会工作才能有旺盛的生机与活力。只有彰显工会工作正能量，不断提高教职工队伍整体素质，才能培养出高素质人才，为实现学院跨越式发展做出应有的贡献。

我相信，我院工会工作在学院党政领导的关心和支持下，在全体工会会员的共同努力下，工会工作水平一定会有一个新的飞跃和突破。

谢谢大家！