各分工会：
为全面精准掌握省直单位困难职工实际情况，科学甄别职工贫困等级、落实精准帮扶政策，推进工会帮扶工作科学化、精准化、制度化，省直工会决定对省直机关困难职工现状进行一次专题调研，对困难群体进行细化区分，为制定差异化帮扶政策提供决策依据。现就有关事项通知如下：
一、调研范围和调研对象
1.调研范围：工会组织关系隶属于安徽财贸职业学院工会的基层单位工会。
2.调研对象：因病、因残、因子女上学、因收入低、因意外等特殊原因导致生活困难的职工。根据职工困难情况分三个等级：深度困难职工、相对困难职工、边缘困难职工。（具体认定标准见附件1）
二、文件依据
《关于开展省直机关困难职工调研工作的通知》
三、建档流程
（一）个人申请
具体标准为：1.家庭人均月收入低于2560元的会员；2.家庭人均月收入高于2560元，但职工家庭年度收入扣减家庭刚性支出必要费用后，家庭人均纯收入低于当地最低生活保障标准2倍的家庭（合肥市区2025年为1009元/月/人）。填写附件2。
（二）分工会审核
分工会对于申请人的情况予以初审，核实基本信息准确。
（三）学院工会、财务处审核，经工会委员会议定后，上报学院审批。
（四）建立困难会员档案，实施动态管理。
四、帮扶政策
以《安徽省基层经费收支管理实施办法》（皖工发〔2025〕18号）为依据，对困难会员给予慰问，可一次性给予不超过2000元的慰问金。对于特别困难的会员一事一议，采取符合政策的资助形式予以帮扶。
五、工作要求
本次调研结果将作为省直工会开展困难职工分类建档、救助帮扶、“送温暖”等活动的重要依据。各分工会要高度重视、科学安排，按照困难职工的认定条件，深入进行走访调研，做到全覆盖、不遗漏，于2026年5月8日17:00前上报学院工会。
学院工会在走访调研、摸清实情的基础上，研究提出困难职工脱困解困的对策建议，报省直工会
安徽财贸职业学院工会委员会
2026年5月6日
