各处室、院部、中心：

2016年机构与岗位优化设置与全员聘任工作于2016年底完成后,至今运行一年余,期间政策与形势发生较大变化,上级部门和学院的教学与管理改革，在党务、政务、教科研与财务管理等方面提出了更高的要求，也产生了更多的事务。相关职能部门迫于工作需要，提出了增加相关岗位的要求。经8月8日学院党委会研究，同意增设若干岗位，数量从紧控制，在校内外选聘。校内选聘后腾出的空缺岗位再向社会公开招聘。校内选聘工作按《关于开展2016年教职工全员聘用工作的通知》（院组字〔2016〕30号）组织实施，实行双向选择，择优选聘。

一、岗位职数

经研究确定：办公室秘书科长（副科级）、组织人事处师资干事、财务处财会科长（兼记账，副科级）、后勤办公室主任（副科级）等4个岗位，首先在校内遴选有工作经验、经过实践工作检验的员工担任。

二、参选范围

学院全体事业编制教职工、东校区在职人员及实行人事代理制人员，且在校工作满6年（2012年9月前进校）。

三、岗位任职条件

1．遵守宪法和法律，具有良好的职业道德；

2．本科及以上学历，具备岗位所需的专业能力或技能条件；

3．聘期内考核合格以上。

4．八级职员岗（内设二级机构负责人），须在九级职员岗位工作三年以上，或具备同级职务，或获聘中级专业技术职称；

5．办公室、组织人事处的岗位，要求政治面貌为中共党员。

四、组织领导

选聘工作在学院党委行政的统一领导下进行。组织人事处负责具体组织实施。监察审计处负责全程监督。

五、聘用程序与时间安排（8月12日—20日）

采取个人自荐（填写《安徽财贸职业学院岗位选聘申请表》，15日前交组织人事处）、双向选择、组织考核、院党委根据学院工作需要及用人部门主要负责人和负责人意见，确定拟聘人选，公示后聘任（20日前完成）。

校内选聘后腾出的空缺岗位再向社会公开招聘。

附件：《安徽财贸职业学院岗位选聘申请表》.rar

安徽财贸职业学院

2018年8月12日