各位考生：

我院2019年暑期招聘教师岗位工作人员的报名和资格审查工作已毕，初审合格人员名单已发布。现将初审合格人员后续考核有关事项通知如下：

一、 考核工作安排

1.资格复审。考生须持本人有效学历学位证书、身份证原件，于2019年8月24日（周六）上午9:00前到学院三创中心二楼报到处报到与资格复审。未按时报到的考生，视为自动放弃考核资格。

2.专业测试。考生于2019年8月25日（周日）上午7:30前报到处签到、抽签，安排专业测试。

专业测试基本分为试讲、面试两个环节，部分岗有加试环节。

汽车营销、茶学、管理科学与工程、工商管理、英语、思政6个专业教师岗位，专业测试采取：试讲（65%）+面试（35%）的方式进行。

会计、财务管理、统计、媒体艺术设计4个专业教师岗位，专业测试采取：试讲（50%）+面试（25%）+加试（25%）的方式进行。

（1）试讲：旨在考查主要考查应聘人员的专业理论功底、实践工作经验等专业素质的基础上，重点考核教师的课堂教学能力、临场应变能力和教师的潜质。

（2）面试：采取答辩方式进行，主要考查应聘人员综合素质与能力，包括：综合分析能力、协调与应变能力、语言表达能力及仪表举止、职业素养等。

（3）加试：主要考查应聘人员的专业实操能力与动手能力。其中：

会计、财务管理专业教师，加试会计实务，主要考查会计教师对会计凭证、账簿和报表的实际处理能力。

统计专业教师加试统计实务：主要考查统计教师对统计调查、统计分组、统计指标、统计指数、抽样调查、统计预测和回归分析等知识的应用能力。

媒体艺术设计专业教师加试设计软件操作技能，考察对动态H5的编辑运用能力（设计软件涉及有AE、PR、AI、PS，生成平台推荐有iH5、易企秀、MAKE)。

二、考察聘用

学院招聘工作领导小组根据考核总成绩，从高分到低分，按照招聘岗位数1:1比例确定拟聘人员，并在学院网站公示5个工作日。

经公示、体检、考察等环节，无异议后报学院审批，办理聘用相关手续。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按考核最终成绩从高分到低分依次等额递补。

三、其他事项说明

1、招聘要求：应聘者须如实提供相应材料，如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为，一经查实将随时取消应聘资格。对已聘人员，立即解除聘用合同，由此引起的相关责任由应聘者承担。

2、考场纪律：应聘者在考试期间要自觉遵守考场纪律，服从考试安排，候考时须关闭通讯工具交工作人员保管，考试结束后持本人身份证领回。

3、监督机制：招聘工作遵循公平、公正、公开的选拔原则，学院纪委负责监督招聘工作的全过程。监督电话：0551-63865767。

4、乘车路线：合肥火车站、汽车总站乘226路公交车至徽园站下车，同站换乘150路或602路公交车至翡翠湖站下，再同站换乘32路或691路公交车至财贸学院站下车；合肥高铁南站乘57路公交车至芙石路口站下车，同站换乘606路公交车至财贸学院站下车；明光路汽车站乘149路公交车至安大新区下车，同站换乘606路公交车到财贸学院下车。

学院地址：合肥市经开区翡翠路900号

咨询电话：0551-63865811

安徽财贸职业学院组织人事处

2019年8月15日